环能院再次开展部门负责人竞聘上岗工作

      本次竞聘方案在环能院公示栏、QQ群上向全体员工公布，真正做到公开、平等、竞争、择优的原则。到报名截止日期，环能院人事部门共收到3个部门5人次竞聘部门副主任报名表，经过审核，全部符合报名资格。在竞聘会上，报名参与竞聘的人员精心准备，从竞聘目的、竞聘优势、三年工作思路及设想、工作进取和创新意识等方面进行了认真陈述，陈述后进行现场提问。环能院领导班子成员、参与竞聘的部门员工以及职能部门负责人认真进行了评分，所有参评者的分数现场计算并当场公布。竞聘会结束后，环能院将按照我院干部提拔的用人制度，进行个人资格的核查申报，最终完成公示及任命流程。
       本次竞聘工作是环能院改变用人方式、提升管理水平的又一次尝试与探索，工作也得到了员工的认可和积极参与，其他未参与竞聘部门的负责人、员工也来参加了此次竞聘会，学习经验，相互交流。该次负责人任期仍为三年，三年后将对这批负责人进行考核，考评合格者才能继续担任负责人。
       环能院几次竞聘工作已取得了初步成效，它改变了以前部门负责人只能上不能下的惯例，调动了部门负责人的工作积极性，同时为年轻后备骨干的发展创造了条件，整体提升了环能院管理水平。